中层管理者\基层管理者\普通员工

让学员以积极的心态看待自己的工作, 培养敬业精神、忠诚意识，打造勤奋的工作态度，强烈的责任感，主动精神和创造力，系统提升职业道德素养。

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第一部分 道德与职业道德
一、道德为什么重要？
1、修身、齐家、治国、平天下
2、小胜凭智、大胜靠德
3、欲成事先做人


二、职业道德做给谁看？
1、“一箭三雕”的职业道德
社会利益、企业利益、个人利益
2、哪一个是靶心----我为谁工作？
为社会？为企业？为老板？为他人？为自己？
3、变换视角----我是谁？
市场视角：资源
企业视角：企业文化、核心竞争力的载体也是主体
个人价值没有单一维度
４、扬帆远航----我要到哪里去？
谋生的需要：天下没有免费的午餐
发展的需要：工作能在谋生之外给我们更多的东西
发展的途径：做有职业道德的人



第二部分　职业道德七项修炼
一、积极
１、态度能否决定一切？
２、积极心态的培养
３、工作是什么？苦役？享乐？生活？事业？
４、爱上你的工作


二、敬业
１、敬业是最宝贵的财富
２、敬业是一种责任心
３、责任胜于能力
４、敬业＝责任＝机会＝权力


三、忠诚
１、忠诚是最大的资产
２、忠诚是最高能力
３、忠诚是核心竞争力
４、培养忠诚意识


四、勤奋
１、勤奋胜过天赋
２、领先一步的秘诀：比别人勤奋
３、天道酬勤：开始付出会大于所得，不久所得就会超过付出
４、永不放弃才会让勤奋结出硕果


五、服从
１、执行力来源于对规则标准的遵守
２、学会服从
３、拒绝借口
４、责任超越授权


六、合作
１、企业与员工是同舟共济的关系
２、合作产生倍增效应
３、老板心态与主人翁意识
４、共享共赢


七、创新
１、创新的价值：员工成功的阶梯、企业发展的核心能力
２、创新的基本能力：提升学习力
３、创新有思路：创新的三种形式
４、员工创新思维的培养与运用


结语：
职业精神是自我实现的阶梯
坚定的信念，勤奋的工作态度，强烈的责任感，主动精神和创造力，是职业精神的核心，是任何一个成功之人必备的素质。