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刘秦南

刘秦南 暂无评分

人力资源 培训管理

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如何有效激励与表扬员工

发布日期:2015-09-21浏览:2109

  • 课程对象

    企业中基层管理者

    学员收获

    此课程,从激励理论、激励方法和技巧进行深刻阐述,同时结合现代企业激励案例讲解,使学员全面地、系统地、正确地认识和掌握激励方法,提高管理者自身的管理水平,从而更好地服务企业。

    课程时长

    12 H

    课程大纲

    第一单元:激励的因素介绍及要点分析
    1、何时是必须要激励的时机
    2. 人性激励的基础
    3、激励的维持与激励因素介绍
    第二单元:有效激励的六项要点分析与方法运用
    1、部属的需求分析-掌握部属需求
    2、部属的风格分析-了解部属风格以实施激励策略
    3、部属的情绪掌握
    4、部属的心态分析
    5、部属的工作教导
    6、职涯规划
    第三单元:团队管理者六种激励与表扬下属的模式介绍
    面谈  会议  仪式
    书面  活动  竞赛
    第四单元:如何表扬下属
    1、明确什么是应该被表扬的
    2、表扬要具体化
    3、表扬要把握好时机
    4、表扬要注意公平
    5、注意被表扬者的需要
    第五单元:有效沟通以达激励效果的三种模式介绍与运用
    1、同理心
    2、赞美的艺术
    3、辅导的技巧
    4、实际操作演练
    第六单元:答疑与探讨

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